大邑县2022年上半年公务员招聘体检、考察和录用

六、体检、考察和公示

（一）体检

本次体检在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，由市公务员主管部门统一组织实施。体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员名单及体检有关安排在中共成都市委组织部网站、成都市人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网上另行公告。

招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。

（二）考察

市委组织部确定考察人选，由各招录机关（单位）按要求对体检合格的考生进行报考资格复审和考察。

报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关（单位）将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对于报考要求具有基层工作经历职位的人员，应当按照有关规定，严格甄别、准确认定其基层工作经历情况。

考察人选达不到公务员（参照管理工作人员）应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或考生自动放弃出现缺额的，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次），递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

各招录机关（单位）确定拟录用人员报市委组织部审核后，在中共成都市委组织部网站、成都市人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关（单位）名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业、准考证号、考试总成绩、职位排名等，同时公布举报电话，接收社会监督。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因考生放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

七、录用审批及试用期

（一）录用审批。考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关（单位）报市委组织部审批，并办理录用手续。其中，已报考其他机关的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（参照管理工作人员）（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，不予进入下一步考录环节。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

（二）试用期。新录用公务员试用期为一年。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。

（三）最低服务年限。按照中共四川省委办公厅《关于印发〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的通知》（川委办〔2014〕30号）要求，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

八、纪律与监督

本次公务员（参照管理工作人员）招录严格按照公务员法、《公务员录用规定》和上级公务员主管部门的有关规定进行，中共成都市委组织部会同有关部门，加强对招录工作全过程监督，确保招录工作公开、公平、公正。凡招录机关（单位）、考务工作人员、报考者违反上述规定和招录工作纪律的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予严肃处理。

九、本公告由中共成都市委组织部负责解释