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成都市大邑县2023年考核招聘事业单位高层次人才程序及待遇

作者:dytfw 来源:大邑淘房网 更新时间:2023年10月17日 【字体:

(四)考核

考核采取“笔试+面试”组织形式,满分100分,其中笔试成绩占考核成绩的30%、面试成绩占考核成绩的70%。报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位确属急需紧缺专业、特殊岗位或符合高层次人才引进相关条件的,经招聘主管部门同意后,开考比例可放宽至2∶1。

1.笔试。具体笔试时间和地点详见笔试通知,笔试采取闭卷方式进行,满分100分,主要测试应聘者与工作岗位相关的文字写作能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质。笔试满分100分。

2.面试。具体面试时间和地点详见面试通知,面试成绩满分为100分,面试主要考核应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面。

按照同一招聘岗位进入面试人数与岗位招聘人数5:1的比例依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试),同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比原则上不低于2:1,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。对无法调减,形不成竞争的岗位,该岗位进入体检环节的人员,其折合后的考试总成绩,须不低于本次人才引进我县其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低考试总成绩,否则,不得进入公开招聘的下一环节。

(五)体检

各岗位按照应聘人员考核成绩,从高分到低分等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(六)考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,按应聘人员考核成绩从高分到低分等额递补。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘人员,拟聘人员名单在大邑县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额,不再递补。

(八)聘用及入职

1.经公示无异议的拟聘人员,办理聘用手续。聘用人员按相关规定约定试用期,试用期满不合格者予以解聘。

2.应聘人员按招聘单位通知时间,持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证等材料或不报到的,取消聘用。

四、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

为保证本次招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报:大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督,监督举报电话:028-88224233。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题,请拨打028-88280062,咨询时间为工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

五、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项,将在大邑县人民政府门户网站(http://www.day.gov.cn/)公布。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用,责任自负。

(二)本公告由大邑县人力资源和社会保障局负责解释,未经许可不得转载。

附件:大邑县2023年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位表

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