2019年大邑医疗卫生单位招聘工作人员资格审核与面试及成绩公布

5．资格审查合格者，现场领取面试准考证(收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试费80元/人。)

6．资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的岗位空额，按各岗位笔试折合成绩（含加分）从高分到低分排名依次递补下一名考生。

7．按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）第二十六条办理，即进入面试人员面试成绩不得低于75分方可进入体检考察。进入面试人员名单将在大邑县公众信息网上进行公布。

（三）面试

1．面试时间：见《面试准考证》。

2．面试地点：见《面试准考证》。

3．面试由大邑县人社局、大邑县卫健局组织，县纪委监委全程监督。面试成绩满分为100分。

（四）考试总成绩计算

公共类（01001岗位至01020）总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

卫生类（03001岗位至03035岗位）总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

九、体检及考察

大邑县纪委监委、大邑县人社局、大邑县卫健局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

体检、考察由大邑县纪委监委、大邑县人社局和大邑县卫健局组织。体检安排在二甲以上综合医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

考察工作按照（成人社发〔2016〕49号）文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识或公共基础知识成绩排序）。

十、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

（一）拟聘人员公示无异后，由县人社局根据相关规定办理入职报到手续。

（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

（三）03035岗位聘用人员，自聘用之日起到大邑县乡镇公立卫生院服务6年后方可回县人民医院上班或办理人员调动手续。其余岗位聘用人员应在本县工作3年后，方可办理人员调动手续。

（四）聘用人员实行试用期制度，试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，予以解聘。

（五）因逾期未报到、自愿放弃和试用期不合格而缺额的不再递补。

十二、待遇

招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

十三、咨询与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：大邑县纪委驻发改局纪检监察组028-88280573；大邑县纪委监委驻教育局纪检监察组028-88220201）。

咨询电话：大邑县卫健局028-88292907；大邑县人社局028-88280039；