2022成都市大邑县高校毕业生服务基层招募笔试及面试

五、考试

本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一安排，面试由相关区(市)县组织实施。

(一)笔试

1.“一村一大”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。

2.“支教”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《教育公共基础》。

3.“支医”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》。

4.本次考试不指定辅导用书，考试考点由全市统一安排，考试命题、制卷、阅卷工作由成都市人事考试中心负责。

5.成绩公布。笔试成绩将于2022年7月15日前在成都人事考试网公布。进入资格复审人员名单由各区(市)县在指定网站发布公告。

6.查分申请。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

(二)资格审查(原件校验)

1.面试入围人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招募人数与面试考生人数之比原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，可将笔试总成绩60分以上者全部纳入面试范围。

2.各区(市)县项目管理部门自行组织对面试入围考生进行资格审查。资格审查时间、地点由各区(市)县在指定网站上公告，所须查验资料以各区(市)县公告为准。

3.审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的职位空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)面试

面试由各区(市)县项目管理部门联合相关部门组织实施。

1.面试时间、地点：在《面试通知书》上明示。

2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

3.收费标准：根据四川省发展改革委员会四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，收取面试费80元/人。

（四）成绩计算

1.笔试成绩

“一村一大”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%。

“支教”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《教育公共基础》×50%。

“支医”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%。

2.面试成绩

面试成绩按百分制计分法由面试产生。

3.考试总成绩

“一村一大”类考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

“支教”类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

“支医”类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、确定人选

(一)体检。依据招募职位及招募人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考试总成绩及进入体检人员名单，由相关区(市)县在指定的网站上公示公告。

体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况，从完成面试的人员中按成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时完成体检，合格者与第二年新招募人员同时上岗。

(二)公示。按照考试、体检结果确定拟招募人员并公示5个工作日。

(三)签订协议。招募人员在规定时间内与服务单位签订服务协议。

因考生体检不合格、自动放弃、未在规定时间内签订协议、签订协议后5日内未到岗等原因出现的岗位空缺，各区(市)县可在同一岗位完成面试且总成绩60分以上的人员中，按照自愿原则从高分到低分进行递补，若仍有空缺可在同一服务类别跨岗位调配。

(四)培训上岗。8月底前完成岗前培训，9月1日正式上岗。

七、相关提示

（一）成都市高校毕业生服务基层项目志愿者服务期间和服务期满后享受待遇详见附件2。

（二）招募过程中有关调整、补充、公示等事项，由各区(市)县在附件3注明的网址上予以公布。

（三）对招募岗位的专业、学历、学位、资格条件及享受待遇等信息需要咨询时，考生可直接与相关区(市)县项目管理部门联系。