大邑公开遴选优秀年轻干部面试举行 50名考生将进入培训

4月11日，大邑县公开遴选优秀年轻干部面试在县委党校举行。经过激烈的角逐，50名考生将进入培训程序。

据悉，本次面试采取结构化方式，面试题根据不同岗位层次和考生的特点设置，重点考察考生的社会管理创新、责任意识、服务意识与群众工作方法，以及作为一名年轻干部应具备的语言表达、决策应变、沟通协调及综合分析等能力。针对此次公开遴选县管职位、单位内设机构正职培养对象及村（社区）主要负责人后备人选等不同岗位层次，特组成了3个不同类别的考官组，同一类别的考生由同一考官组进行测试和评分。考官除组织人事、纪检监察和县级部门、乡镇有关人员外，县委组织部还邀请了理论知识极丰富的高校教授担任考官。为确保此次面试的公开、公正、公平，本次考试的3个考室均设有摄像机，全程监控。

面试结束后，考生普遍反映面试考题设置灵活，实用性强，有针对性，对如何做好群众工作有极大的启发作用。