大邑2017年11月公开引进20名医疗卫生人才公告(2)

3.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、引进人才时间和地点

2017年11月8日09:00—17:00

重庆医科大学渝中校区招聘大厅。

三、引进人才学校、学科及名额

引进学校、学科及名额见《成都市大邑县2017年医疗卫生人才引进岗位表》（附件2）。

四、引进人才考核办法及程序

（一）报名。应聘人员于2017年11月8日09：00—17：00到达重庆医科大学渝中校区招聘大厅报名，报名时如实、准确填写《成都市大邑县2017年医疗卫生人才引进资格审查表》（附件1）的各项内容（可以打印）。应聘人员须准备个人自荐材料1份，高校毕业生就业推荐表和学历、学位、专业证明，学生学籍成绩单、本人身份证，各类资格证书、获奖证书等原件和复印件各1份（上述材料查验原件，交复印件），在参加资格审查和面试时将上述材料交考核组。

（二）资格审查。考核组按引进条件对应聘人员进行资格审查，并对符合引进条件的应聘人员进行初选。

资格审查工作贯穿引进（聘用）整个过程，在引进研究生的任一环节发现报考人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进（聘用）资格，且责任自负。

（三） 面试考核。先进行个人陈述（5分钟左右），再根据评委提问进行回答（15分钟左右）。评审要素主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养、常见病病因及诊治阐述，健康教育演讲等。面试考核满分为100分。

（四）签订《高校毕业生就业协议书》。

1.根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，且拟聘人员面试考核成绩不得低于70分，经考核组与等额确定的拟聘人员双方协商一致后，签订《大邑县人才引进协议书》、《高校毕业生就业协议书》。

2.本次引进人才按照平等竞争、择优聘用原则进行。

3.签订了《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员的档案，用机要件于2018年7月31日前邮寄到四川省成都市大邑县人力资源和社会保障局人事管理科（联系电话：028-88280039，地址：四川省成都市大邑县晋原镇邑新大道192号，邮编：611330）

五、 体检及考察

（一）签订了《高校毕业生就业协议书》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组、大邑县人事工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。

（二）体检、考察由县人才办、县纪委监察局、县人社局和用人单位共同组织。体检及考察具体时间另行通知。

（三）体检安排在二甲以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次引进硕士研究生体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。