大邑县城区各小学2014年7月将招聘教师38名(2)

五、考核要求

1.县教育局和选聘学校共同审核报考人员资格，确定参加考核人员。

2.各选聘学校成立选聘教师考核工作领导小组，并于2014年7月8日前制定选聘教师考核方案报县教育局审定。

3.各选聘学校按照选聘教师考核方案组织考核，县教育局派人参与指导、督查考核工作。考核结束后，各选聘学校将考核材料和考核结果报县教育局审核。

考核时间：2014年7月15日。

考核地点：各选聘学校。

4.选聘学校按照考核总成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，报县教育局审核无误后，由县教育局和学校同时公示考核聘用结果。

六、聘用管理

1.为确保选聘教师质量，拟聘人员考核成绩不低于75分，选聘学科若无适合人选，宁缺勿滥。

2.选聘教师试用期为一年，一年后经选聘学校考核不合格或本人不适应选聘学校工作的，一律退回原工作学校。

3.选聘教师调入晋原镇城区选聘学校后，已受聘的高级教师职务低聘为中级教师职务，已受聘的中级教师职务低聘为初级教师职务,工资待遇从调入选聘学校次月起按新聘教师职务岗位重新确定。

七、领导小组

组 长：且志伟

副组长：顾剑波 包 蕾 文 辉 何飞宇 杨元彰

刘 刚 范中旭 邬克难 邹明宏

成 员：局机关科室(站)长

八、纪律要求

公开选聘教师工作涉及面广，纪律性强，任何学校和个人不得违反本意见规定及有关纪律，若有违规违纪舞弊者，一律严肃查处。

附件：大邑县公开选聘小学教师报名资格审查表.doc