成都市人才安居资格认定办法

第一条（目的依据） 为全面贯彻落实人才优先发展战略，构建系统完善的人才安居政策体系，根据中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发《关于加强全市人才安居工作的实施意见》（成委厅〔2020〕23号）（以下简称《实施意见》），对我市人才安居准入资格进行高效、准确认定，特制定本办法。

第二条（认定对象） 本办法所指认定对象是指申请我市提供的人才公寓、产业功能区配套住房及人才安居货币补贴的高端人才、骨干人才。符合区（市）县政策规定的其他高端人才、骨干人才、特殊人才由各区（市）县细化认定标准和明确责任分工。

第三条（认定申请） 符合《实施意见》规定条件的高端人才、骨干人才可通过成都人才安居服务网提出申请，也可持相关材料至所在区（市）县住建部门申请，由区（市）县住建部门将其信息录入人才安居信息平台。

第四条（申请材料） 申请人须提供如下材料：

（一）身份证或其他有效身份证件；

（二）劳动（聘用）合同；

（三）用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书；

（四）用人单位出具的“成都市人才安居申请表”（可在成都人才安居服务网首页下载）；

（五）符合高端人才、骨干人才的相关证明材料（学历、职称、职业资格等证书，获课题、成果奖等佐证材料）。

第五条（责任分工） 市住建局牵头负责指导区（市）县住建部门审查人才自有住房情况和认定人才安居资格；市人社局牵头负责指导区（市）县人社部门开展人才安居人才类别认定工作，对人才的劳动合同、社会保险情况进行审核；市委组织部、市经信局、市科技局、市教育局、市文广旅局、市社科联、市科协等部门按职责分工负责指导区（市）县开展相应人才安居类别认定工作。

区（市）县住建部门牵头负责认定本辖区人才安居资格，并负责对本辖区人才自有住房情况进行审查；区（市）县人社部门负责对人才的劳动合同、社会保险情况进行审核（劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致），并会同相关部门按《成都市人才安居人才类别认定依据及分工》（见附件）认定本辖区人才安居人才类别；区（市）县组织部门负责对人才享受住房优惠政策进行审查；区（市）县经信部门牵头，商务部门、农业农村部门配合，负责对本辖区产业功能区企业进行认定；区（市）县市场监管部门负责对申请人所在单位在本辖区登记注册进行认定。

第六条（认定程序） 区（市）县相关责任部门在收到人才资格认定申请材料后5个工作日内作出初审意见，通过成都人才安居服务网提交；区（市）县人社部门在人才提交资格认定申请后的15个工作日内，汇总人才安居人才类别认定各责任部门意见后，作出人才安居人才类别认定意见，通过成都人才安居服务网提交住建部门。

第七条（资格公示及确认） 区（市）县住建部门将拟认定人才安居资格的人才名单及相关情况通过成都人才安居服务网向社会进行为期7天的公示，公示无异议的，取得人才安居资格。

第八条（资格复查） 对人才安居资格认定结果有异议的申请人，可于公示结束后30日内携带个人身份证件及有关证明资料到申请地区（市）县住建部门进行资格复查；区（市）县住建部门须在收到资格复查申请后15个工作日内，会同相关部门复查申请人人才安居资格；有关责任部门须在5个工作日内作出复查结果，并将复查结果反馈给申请人；申请人对复查结果仍有异议，可向上一级住建部门申请复核。

第九条（违规处理） 对用人单位和个人提供虚假资料、伪造证明材料的，一经查实，取消其人才安居资格，立即收回租售住房并追缴违规享受减免的补贴，并在成都人才安居服务网公开披露，抄送成都信用网和人民银行成都分行征信部；对相关责任单位及工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪追究责任。

第十条（解释部门） 本办法由市人社局负责解释。

第十一条（有效期限）  本办法自发布之日起施行，有效期五年。

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